Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP BUDGET SLACK: PERAN BUDGET EMPHASIS SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI PROVINSI ACEH)
Pengarang
Teuku Maulidinsyah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Heru Fahlevi - 198311092006041001 - Dosen Pembimbing I
Fazli Syam Bz - 197211051997021001 - Dosen Pembimbing II
Darwanis - 197006181995122001 - Penguji
Syukriy Abdullah - 197006301995121001 - Penguji
Aliamin - 195902171988111001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2001203010010
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Akuntansi (S1)., 2024
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.154
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN ORGANIZATIONAL
COMMITMENT TERHADAP BUDGET SLACK: PERAN BUDGET
EMPHASIS SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA SATUAN KERJA
PERANGKAT DAERAH DI PROVINSI ACEH)
Oleh : Teuku Maulidinsyah
NPM : 2001203040010
Pembimbing: 1. Prof. Dr. rer. pol. Heru Fahlevi, S.E., M.Sc
2. Dr. Fazli Syam BZ. S.E., M.Si., Ak., CA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational justice dan
organizational commitment terhadap budget slack dengan menempatkan budget
emphasis sebagai variabel pemoderasi. Unit analisis dalam kajian ini adalah
SKPD provinsi dan kabupaten kota di Aceh. Responden penelitian sebanyak 366
orang pegawai yang berasal dari 175 SKPD di Aceh. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner yang diedarkan melalui google form, dan selanjutnya
model analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis. Penelitian
menemukan bahwa organizational justice dan organizational commitment
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap budget slack. Semakin baik
organizational justice dan semakin tinggi organizational commitment, semakin
rendah kecenderungan terjadinya budget slack. Selanjutnya, budget emphasis
tidak hanya dapat mendorong penurunan budget slack, tetapi juga memoderasi
pengaruh organizational commitment terhadap budget slack. Namun variabel ini
tidak memoderasi pengaruh organizational justice terhadap budget slack.
Kata kunci: Budget Slack, Organizational Justice, Organizational Commitment,
Budget Emphasis dan Moderated Regression Analysis.
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON BUDGET SLACK: THE ROLE OF BUDGET EMPHASIS AS MODERATING VARIABLE (A STUDY ON LOCAL GOVERNMENT WORK UNITS IN ACEH PROVINCE) By: Teuku Maulidinsyah NPM: 2001203040010 Supervisors: 1. Prof. Dr. rer. pol. Heru Fahlevi, S.E., M.Sc 2. Dr. Fazli Syam BZ. S.E., M.Si., Ak., CA ABSTRACT This research aims to analyze the influence of organizational justice and organizational commitment on budget slack, placing budget emphasis as a moderating variable. The study focuses on the provincial and municipal government agencies (SKPD) in Aceh, with a total of 366 respondents from 175 SKPDs. Data were collected through a questionnaire distributed via Google Form, and the analysis model employed was moderated regression analysis. The findings indicate that both organizational justice and organizational commitment have a significant negative impact on budget slack. The better the organizational justice and the higher the organizational commitment, the lower the tendency for budget slack. Furthermore, budget emphasis not only encourages a reduction in budget slack but also moderates the influence of organizational commitment on budget slack. However, this variable does not moderate the influence of organizational justice on budget slack. Keywords: Education level, use of information technology, understanding of accrual accounting, quality of financial reporting.
PENGARUH BUDGET PARTICIPATION, BUDGET EMPHASIS, BUDGET GOAL CLARITY, DAN ASIMETRY INFORMATION TERHADAP BUDGETARY SLACK PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI PROVINSI ACEH (CUT MISKA RAHILA, 2024)
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, BUDGET EMPHASIS, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA PERUSAHAAAN BUMN DI KOTA BANDA ACEH (PUTRI TUSADIAH, 2021)
PENGARUH PENGANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN PADA POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE (SYARIFAH KHAIRUNNISA, 2017)
HUBUNGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, BUDGET EMPHASIS DAN SELF-EFFICACY DENGAN BUDGETARY SLACK (STUDI EMPIRIS PADA 50 PERUSAHAAN TERBAIK INDONESIA 2020 VERSI FORBES) (ROSMANITA, 2023)
PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH (Wildan Hijrianda, 2022)