SITI KHALIZAH Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana proactive personality memengaruhi career sustainability, dengan mempertimbangkan career adaptability dan kepercayaan proactive career behaviors sebagai variabel mediasi. Studi ini dilakukan pada karyawan perhotelan di Kota Banda Aceh, dengan melibatkan 115 responden sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan metode probability sampling. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proactive personality memiliki pengaruh langsung terhadap career sustainability. Proactive personality berpengaruh signifikan terhadap career adaptability dan proactive career behaviors. Selanjutnya, carer adaptability tidak berpengaruh terhadap career sustainability, namun proactive career behaviors secara signifikan berpengaruh signifikan terhadap career sustainability. Selain itu, career adaptability tidak memediasi hubungan antara proactive personality terhadap career sustainability, sedangkan proactive career behaviors secara parsial memediasi hubungan antara proactive personality terhadap career sustainability. Kata kunci: proactive personality, career adaptability, proactive career behaviors, career sustainability CAREER DEVELOPMENT - BUSINESS 650.1 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 169157 2025-08-08 11:15:42 2025-08-15 15:26:55 machine generated