<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="169133">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN ANTARA SPIRITUALITAS KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA GURU SEKOLAH LUAR BIASA DI BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Putra Irwansyah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Psikologi Fakultas kedokteran</publisher>
   <dateIssued>2025</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Turnover intention di kalangan guru Sekolah Luar Biasa (SLB) merupakan isu penting yang dapat memengaruhi keberlangsungan pendidikan bagi anak berkebutuhan khusus. Guru SLB menghadapi tekanan emosional dan beban kerja yang tinggi, sehingga rentan mengalami penurunan komitmen kerja. Salah satu faktor psikologis yang diyakini dapat menurunkan niat untuk keluar dari pekerjaan adalah spiritualitas kerja, yakni nilai-nilai makna, tujuan, dan keterhubungan dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara spiritualitas kerja dengan turnover intention pada guru SLB di Kota Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif korelasional. Sampel berjumlah 104 guru dari lima SLB di Banda Aceh yang dipilih menggunakan teknik cluster sampling. Instrumen yang digunakan adalah Workplace Spirituality Scale dan skala turnover intention. Hasil analisis menggunakan uji Spearman menunjukkan korelasi negatif yang signifikan antara spiritualitas kerja dan turnover intention (r = -0.467, p &lt; 0.05). Artinya, semakin tinggi spiritualitas kerja yang dimiliki guru, semakin rendah kecenderungan mereka untuk meninggalkan pekerjaan.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>SPECIAL EDUCATION</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>TEACHER TURNOVER</topic>
 </subject>
 <classification>371.14</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>169133</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-08-08 05:07:29</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-09-29 14:56:05</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>