Erlita Nova Feryna Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Pengaruh Inclusive Leadership dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance yang Dimediasi Affective Commitment pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh Oleh: ERLITA NOVA FERYNA NPM : 2301202010055 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Iskandarsyah, S.E., M.M Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Inclusive Leadership dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance yang dimediasi oleh Affective Commitment pada karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh dengan jumlah 141 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inclusive leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap affective commitment pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Job satisfaction tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap affective commitment pada karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Inclusive leadership tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap employee performance pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Job satisfaction memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Affective commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Inclusive leadership berpengaruh signifikan terhadap employee performance melalui mediasi affective commitment pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap employee performance melalui mediasi affective commitment pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh. Kata Kunci : Inclusive Leadership, Job Satisfaction, Employee Performance dan Affective Commitment EMPLOYEES - ECONOMICS 331.11 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 169047 2025-08-07 10:05:53 2025-08-07 10:38:19 machine generated