Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH
Pengarang
Syarifah Irma Henni - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020199
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dispora Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Objek penelitian ini pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga. Aceh, dengan jumlah responden sebanyak
114 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja, penempatan dan kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh sudah berjalan dengan balk, karena mempunyai nilai rata-rata lebih besar dari nilai 3 pada satuan skala likert. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja: pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga: Aceh, sedangkan hasil penelitian secara parsial juga menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan, juga mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Pemuda- dan Olahraga Aceh.. Untuk meningkatkan. kinerja pegawai. pimpinan Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh maka faktor kepemimpinan perlu menjadi perhatian, terutama agar pimpinan dapat memberikan contoh atau teladan bagi para pegawai dalam meningkatkan kinerja
KataKanci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja,Penempatan danKinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018)
ANALISIS MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PEMERINTAH ACEH (MAHLIL FAJRI, 2019)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)