PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH
Aufa Yasmina
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2025
id
Indonesia
ABSTRAK
Tujuan dari studi ini yaitu untuk menyelidiki bagaimana Kepemimpinan
Transformasional memengaruhi Kepuasan Kerja karyawan dan kinerja mereka di
perbankan syariah di Kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode
proporsional random sampling, data dikumpulkan melalui kuesioner yang
dibagikan kepada 188 anggota dari tiga bank syariah utama yang terletak di Kota
Banda Aceh. Sebagai alat analisis data dalam penelitian ini, Structural Equation
Modeling (SEM) digunakan bersama dengan program AMOS. Hasil analisis
menunjukkan, Kepemimpinan Transformasional berdampak positif dan signifikan
terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Di samping itu, Kepuasan Kerja
terbukti berdampak positif terhadap Kinerja Karyawan dan berfungsi sebagai
variable mediasi dalam hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan
Kinerja Karyawan
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan,
Kepuasan Kerja, Perbankan Syariah, SEM, AMOS.
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
168219
2025-07-28 11:22:11
2025-07-28 12:01:19
machine generated