Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMITMEN, DISIPLIN DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN DEWAN DAN PETERNAKAN PEMERINTAH ACEH
Pengarang
Burhan Ali - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0709200020068
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Studi ini meneliti pengaruh komitmen, disiplin dan tanggung jawab terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil pada dinas kesehatan hewan dan peternakan pemerintah aceh.
Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen, disiplin
dan tanggung jawab terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil pada dinas kesehatan hewan dan peternakan pemerintah aceh.
Penelitian ini dilakukan pada dinas kesehatan hewan dan peternakan pemerintah
aceh. Objek penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang bertugas di dinas kesehatan hewan dan peternakan pemerintah aceh yang berjumlah 188 orang sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan selama dua bulan, mulai awal juli 2009 sampai dengan akhir agustus 2009. dari 188 kuisioner yang disampaikan kepada responden, diterima kembali dan diisi lengkap 100%.
Pengumpulan data dengan daftar pertanyaan yang diadopsi dari pengembangan teori tinjauan literatur dan dari peneliti terdahulu. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan metoda statistik analisa regresi berganda melalui bantuan program SPSS.16.0 (Statistical Package For Service Solution).
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa diperoleh Fhitung sebesar
52.829, sedangkan Ftabel tingkat signifikansi a = 5 % adalah sebesar 2.670. Hal ini
memperlihatkan bahwa Fhitung > Ftabel, dengan tingkat probabilitas 0.000. Dengan
demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima
hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel komitmen (x1), disiplin (x2); dan tanggung jawab (x3) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil dinas kesehatan hewan dan peternakan pemerintah aceh.Sedangkan secara .partial variabel yang dominan adalah komitmen dan tanggung jawab.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014)
PENERTIBAN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MELANGGAR DISIPLIN DALAM JAM KERJA (SUATU PENELITIAN DI DINAS PENGAIRAN ACEH) (Fionna Marizka, 2017)
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GAYO LUES (SEPTI NURHIDAYAH, 2023)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (TEUKU INDRA MAHBULSYAH, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)