Sepji Yindri Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2012 id Indonesia

Theses

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana pengaruh kompensasi pendidikan dan senioritas secara simultan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh, untuk mengetahui berapa besar pengaruh secara parsial kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh, untuk mengetahui berapa besar pengaruh secara parsial pendidikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh dan untuk mengetahui berapa besar pengaruh secara parsial senioritas terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh kompensasi, pendidikan dan senioritas terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (bersama-sama) bahwa kompensasi, pendidikan dan senioritas mempunyai pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Aceh, sedangkan secara parsial variabel kompensasi, pendidikan dan senioritas juga mempunyai pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Aceh, hal ini dapat dilihat dari, nilai Fhitung sebesar 55.140, sedangkan Ftabel pada tingkat signifikansi c =5 % adalah sebesar 2.699. Sedangkan variabel dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel kompensasi karena diperoleh nilai koefisien regresi lebih besar dibandingkan dengan variabel lain dalam penelitian ini. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT EMPLOYEE EVALUATION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 167485 2025-07-25 15:03:48 2026-02-10 15:30:23 machine generated