NABILA RAMADHIAN FITRA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap stres dan kinerja perawat yang dimediasi oleh work engagement di Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh yang berjumlah 147 orang, dengan sampel sebanyak 108 perawat yang diambil menggunakan teknik simple random sampling. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) POS berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres; (2) POS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (3) POS berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement; (4) Work engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres; (5) Work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (6) POS berpengaruh terhadap stres melalui work engagement; dan (7) POS berpengaruh terhadap kinerja melalui work engagement. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peran dukungan organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan keterlibatan kerja, menurunkan stres, serta mendorong peningkatan kinerja perawat. Oleh karena itu, penguatan program kesejahteraan, komunikasi yang efektif, sistem penghargaan, serta budaya kerja yang mendukung keterlibatan karyawan sangat disarankan untuk diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor kesehatan. Kata kunci: Perceived Organizational Support, Work Engagement, Stress, Performance 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 165767 2025-07-23 14:34:41 2025-07-23 17:51:49 machine generated