FATHYA RUZIQNI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-life balance terhadap berbagai bentuk komitmen organisasi—affective commitment, normative commitment, dan continuance commitment—dengan kepuasan kerja (job satisfaction) sebagai variabel mediasi pada perawat di RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 493 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 221 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap affective commitment, normative commitment, continuance commitment, dan job satisfaction. Selanjutnya, job satisfaction juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketiga bentuk komitmen organisasi tersebut. Selain itu, ditemukan pula bahwa job satisfaction secara signifikan memediasi pengaruh work-life balance terhadap affective commitment, normative commitment, dan continuance commitment. Temuan ini mengindikasikan bahwa penciptaan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi memiliki peran penting dalam meningkatkan kepuasan kerja serta memperkuat loyalitas emosional, moral, dan rasional perawat terhadap organisasi. Kata kunci: Work-life balance, Kepuasan kerja, Komitmen organisasi 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 165675 2025-07-23 12:47:18 2025-07-23 16:22:05 machine generated