Asra Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2012

Theses

Kompensasi, pendidikan dan pelatihan serta disiplin kerja merupakan variabel yang dapat mempengaruhi kinerja. Kompensasi diberikan atas balas jasa bagi pegawai, pendidikan dan pelatihan diperlukan untuk dapat memiliki keterampilan di bidang tugas, sedangkan disiplin kerja diterapkan agar pegawai dapat bekerja sesuai dengan peraturan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pendidikan dan pelatihan serta disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Balai Wilayah Sungai Sumatera-I Provinsi Aceh. Penelitan ini menggunakan kuisioner sebagai sumber data primer dengan skala likert I-5, keandalan alat ukur penelitian di uji dengan Cronbach alpha 0,5 dan data dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel bebas (kompensasi, pendidikan clan pelatihan serta disiplin) mempengaruhi kinerja clan secara parsial, masing-masing variabel tersebut juga mempengaruhi kinerja secara signifikan. Terdapat korelasi yang sangat erat antara kompensasi, pendidikan clan pelatihan, dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai Kantor Balai Wilayah Sungai Sumatera-I Provinsi Aceh sbesar 0,605. Kompensasi, pendidikan serta pelatihan, dan disiplin kerja dapat menjelaskan kinerja sebesar 36,6 persen. Disarankan kepada pegawai agar diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 164015 2025-07-21 11:44:09 2025-07-21 11:44:09 machine generated