Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
ANALISIS POLA REKRUTMEN DAN KADERISASI PARTAI GELOMBANG RAKYAT INDONESIA (GELORA) ACEH BESAR TERHADAP ANAK MUDA
Pengarang
Farhan Abdillah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Khalisni - 199205302021021101 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2010103010019
Fakultas & Prodi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik / Ilmu Politik (S1) / PDDIKTI : 67201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Studi rekrutmen dan kaderisasi selalu menjadi diskursus menarik dalam konteks pengorganisasian partai. Suatu keniscayaan bagi artai politik untuk menyelenggarakan rekrutmen dan kaderisasi sebagai upaya membangun kekuatan partai untuk mampu berkompetisi pada Pemilu, termasuk pemilihan legislatif. Pada pemilihan legislatif DPRK Aceh Besar tahun 2024, Partai Gelora menjadi pusat atensi sebab selaku partai baru berhasil memenangkan kontestasi tersebut dengan mengantarkan salah satu kadernya sebagai anggota DPRK. Kaitannya dengan keberhasilan tersebut, rekrutmen dan kaderisasi Partai Gelora memberi sumbangsih yang signifikan meskipun masih terdapat hambatan dalam prosesnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pola rekrutmen dan kaderisasi yang dilakukan terhadap anak muda oleh Partai Gelora Aceh Besar, dan mengetahui faktor pendukung dan penghambat partai dalam melakukan rekrutmen dan kaderisasi. Penelitian ini menggunakan kajian teori rekrutmen dan kaderisasi politik yang didukung dengan teori strategi politik. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa rekrutmen dan kaderisasi yang dilakukan DPD Partai Gelora Aceh Besar telah berjalan secara normatif namun signifikansinya masih perlu perbaikan kedepan. Rekrutmen anggota dilakukan dengan model terbuka, metode yang dipilih secara ilmiah, dan kecenderungan keanggotaannya adalah partisan dan Compartmentalization. Dalam hal kaderisasi, Gelora memiliki program Akademi Manusia Indonesia (AMI) namun tidak berlangsung rutin. Disamping itu, penelitian ini juga menemukan faktor pendukung keberlangsungan rekrutmen dan kaderisasi secara terbuka dan dukungan ketokohan pengurus partai. Sedangkan faktor penghambatnya karena minimnya diferensiasi ideologi dan program partai, dan pendanaan yang terbatas. Saran dari penelitian merekomendasikan agar partai gelora mengoptimalisasi tata kelola rekrutmen dan kaderisasi, DPD Partai Gelora Aceh Besar mengembangkan organisasi sayap partai yang hingga saat ini belum terbentuk.
Recruitment and cadre studies have always been an interesting discourse in the context of party organizing. Political parties must carry out recruitment and cadre formation as an effort to build party strength to be able to compete in elections, including legislative elections. In the 2024 Aceh Besar DPRK legislative election, the Gelora Party became the center of attention because as a new party, it succeeded in winning the contest by sending one of its cadres as a member of the DPRK. In relation to this success, the recruitment and cadre formation of the Gelora Party has made a significant contribution, although there are still obstacles in the process. The purpose of this study is to examine the recruitment and cadre formation patterns carried out on young people by the Aceh Besar Gelora Party, and to determine the supporting and inhibiting factors of the party in carrying out recruitment and cadre formation. This study uses a study of the theory of political recruitment and cadre formation supported by the theory of political strategy. This study was conducted using a qualitative method. The results of this study show that the recruitment and cadre formation carried out by the DPD of the Aceh Besar Gelora Party has been running normatively but its significance still needs improvement in the future. Member recruitment is carried out with an open model, the method is chosen scientifically, and the tendency of membership is partisan and Compartmentalization. In terms of cadre formation, Gelora has an Akademi Manusia Indonesia (AMI) program but it does not take place routinely. In addition, this study also found supporting factors for the sustainability of open recruitment and cadre formation and support from party leaders. While the inhibiting factors are minimal differentiation of party ideology and programs, and limited funding. Suggestions from the study recommend that the Gelora Party optimize the governance of recruitment and cadre formation, the DPD of the Aceh Besar Gelora Party develops a party wing organization that has not yet been formed.
MODEL KADERISASI PARTAI NASIONAL DEMOKRAT MELALUI UNDERBOW LIGA MAHASISWA NASDEMRNDI DPW PARTAI NASDEM ACEH (T.SAIFUL WATAN, 2025)
EFEKTIVITAS KEBERADAAN ORGANISASI SAYAP PARTAI GERINDRA TERHADAP KADERISASI POLITIK PARTAI GERINDRA ACEH (Furqan, 2019)
ANALISIS FUNGSI POLITIK UNDERBOW WANITA PERSATUAN PEMBANGUNAN (WPP) PARTAI PPP ACEH (NIA SAFIRA, 2023)
POLA REKRUTMEN PARTAI NASDEM KOTA LHOKSEUMAWE TERHADAP KANDIDAT CALON ANGGOTA LEGISLATIF PADA PEMILU LEGISLATIF 2014 (MUHAMMAD REZA, 2015)
DAMPAK REKRUTMEN PARTAI ACEH TERHADAP PEROLEHAN SUARA DPRA 2019 (STUDI KASUS DAPIL10, ACEH BARAT, NAGAN RAYA, ACEH JAYA, SIMEULUE) (Putri intan apriza, 2024)