SABDIN Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala 2025

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap pengembangan karir dengan komitmen afektif sebagai pemediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Gayo Lues dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 175 responden dipilih melalui teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk hubungan langsung dan uji Sobel untuk menguji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work life balance dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen afektif dan pengembangan karir. Komitmen afektif juga berpengaruh positif terhadap pengembangan karir dan memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap pengembangan karir. Namun, komitmen afektif tidak memediasi pengaruh Work life balance terhadap pengembangan karir. Temuan ini menekankan pentingnya Work-Life Balance dan kepuasan kerja dalam meningkatkan komitmen afektif dan pengembangan karir karyawan. Kata Kunci: Work-Life Balance, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif, Pengembangan Karir. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 163039 2025-07-17 21:22:46 2025-07-18 10:51:03 machine generated