Rahimatul Aini Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KETERLIBATAN KERJA PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) BANDA ACEH Oleh RAHMATUL AINI NIM: 2301202010043 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. M. Shabri, SE., M.Ec Pembimbing Pembantu : Dr. Muliati Usman, SE., MM Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran komitmen organisasi dalam memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui keterlibatan kerja pada Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Banda Aceh. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh ASN Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Banda Aceh dengan jumlah 654 orang Aparatur Sipil Negara (ASN). Sampel penelitian adalah sebanyak 220 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Strcutural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap keterlibatan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, keterlibatan kerja memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasi memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Banda Aceh. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja   JOB SATISFACTION EMPLOYEE EVALUATION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 162303 2025-07-16 14:16:48 2026-02-12 09:59:26 machine generated