<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="162183">
 <titleInfo>
  <title>GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU  PADA SMP NEGERI 10 LAMTEHRNKOTA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Musriadi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Administrasi Pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2010</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Gaya  kepemimpinan   kepala   sekolah   merupakan  salah    satu    faktor  penentu peningkatan kinerja guru  dan  keberhasilan pendidikan di  sekolah.  Penelitian  ini bertujuan mendeskripsikan gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru yang tercermin dalam  peningkatan tentang tanggung jawab,  disiplin dan komitmen guru sebagai indikator kinerjanya. Dengan mengunakan metode deskriptif kualitatif.  Tehnik  pengumpulan  data   observasi,  wawancara,  studi   dokumentasi. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, wakil  kepala sekolah dan  guru. Penelitian ini memberikan kesimpulan menunjukkan bahwa:  (1) Dalam meningkatkan tanggtung jawab guru seperti menjunjung nilai-nilai kebersamaan dan mensosialisaikan visi dan  misi  sekolah mengunakan gaya kepemimpinan delegatif sedangkan untuk mesosia1isasikan tata tertib  dan peraturan sekolah yang  telah ditetapkan  mengunakan  gaya  kepemimpinan intruktif,   (2)    Dalam  meningkatkan  dispilin  guru   seperti ketepatan waktu  hadir  kesekolah dengan jadwal yang telah di tentukan mengunak.an gaya intruktif sedangkan pembagian tugas secara fair  sesuai denagn keahliannya masing-masing  mengunakan  gaya   kepemimpinan   konsultasi,   dan    (3)   Dalam meningkatkan komitmen guru seperti  kepala sekolah bersikap adil dalam pembagian tugas  maupun  kesejahteraan   yang    berpedoman  kepada  regulasi   dan  program mengunakan gaya kepemimpinan delegatif&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Kata Kunci   :  Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Guru&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PRINCIPALS (SCHOOL) - ROLE AND FUNCTION</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>TEACHER EVALUATION</topic>
 </subject>
 <classification>371.201 2</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>162183</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-07-16 11:38:18</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-08-07 15:49:12</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>