Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA MAE FAH LUANG FOUNDATION
Pengarang
Herizal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200020063
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2011
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Mae Fah Luang Foundation.
Lokasi penelitian dilakukan pada kantor Mae Fah Luang Foundation di Kabupaten Aceh Besar Provinsi Aceh. Objek penelitian adalah kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Mae Fah Luang Foundation, yang menjadi responden adalah seluruh karyawan pada Mae Fah Luang Foundation yang berjumlah 50 orang.
Hasil penelitian berdasarkan uji-F menunjukkan bahwa variabel kompensasi (xl), kepemimpinan (x2), dan lingkungan kerja (x3), secara bersama sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Mae Fah Luang Foundation, hal ini dapat dilihat dari Fong sebesar > Fae, artinya secar statistik membuktikan bahwa hipotesis altematif yang digunakan dapat diterima.
Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompensasi (xl), kepemimpinan (x2), dan lingkungan kerja (x3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Mae Fah Luang Foundation, hal ini mengindikasikan bahwa variabel penelitian ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada Mae Fah Luang Foundation.
Untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan sertifikasi kepada masyarakat, maka hendaknya pimpinan selalu memberikan bentuk penghargaan yang layak kepada karyawan, agar karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Tidak Tersedia Deskripsi
KINERJA KARYAWAN FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH (Abdullah Atiby, 2025)
PENGARUH KREATIVITAS EFIKASI DIRI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT ANGKASA PURA II KANTOR CABANG BANDARA SULTAN ISKANDAR MUDA ACEH (Rachmad Syukran, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT SINAR DESA (Muhammad Afdhal, 2024)
PENGARUH SELEKSI, MANAJEMEN TALENTA, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PT PUPUK ISKANDAR MUDA ACEH (Ikhsanuddin, 2024)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019)