Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH MOTIVASI STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PENGARUH MOTIV TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT JIWA ACEH
Pengarang
Murtadha - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020101
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Jiwa Aceh.
Penelitian ini dilaksanakan pada Rumah Sakit Jiwa Aceh dengan Objek penelitian mengenai pengaruh motivasi stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan Subjek penelitian ini adalah Pegawai Rumah Sakit Jiwa Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 170 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti tersebut, maka variable motivasi merupakan variabel yang lebih dominan dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai Rumah Sakit Jiwa Aceh, dikarenakan nilai koefesien regresinya lebih besar dari pada variabel-variabel lainnya dalam penelitian ini yaitu sebesar 31,2 %. Kemudian, nilai koefesien determinasi (R) adalah 0,366 artinya bahwa sebesar 36,6% perubahan-perubahan dalam variabel terikat, yaitu Kinerja pegawai Rumah Sakit Jiwa
Aceh dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu variable motivasi kerja variabel Stres kerja dan variabel lingkungan kerja. Selanjutnya diketahui bahwa Tingkat signifikansi uji-F sebesar 0,000 dan Fae (31,956) > Fae (2.66), berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja variable Stres kerja dan variabel lingkungan kerja secara simultan terhadap peningkatan kinerja Pegawai Rumah SakitJ iwa Aceh. Hasil analisis uji t diketahui bahwa variabel motivasi stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja Pegawai Rumah Sakit Jiwa Aceh.
Kata kunci : Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA (BLUD RSJ) ACEH (Muttaqillah, 2014)
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PT BANK SYARIAH INDONESIA (EKS BSM) AREA ACEH KONSOLIDASI (Zul Akhyar, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)