PENGARUH EVALUASI ANGGARAN DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH EVALUASI ANGGARAN DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH ACEH


Pengarang

Kurniawan - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0809200070015

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Akuntansi., 2010

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh evaluasi anggaran dan sistem reward terhadap kinerja aparatur Pemerintah Aceh. Populasi penelitian ini sebanyak 108 aparatur dari 27 SK.PD (4 orang setiap SK.PD) yaitu : Kepala Dinas (Pengguna Anggaran), Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK), Pejabat Penatausahaan Keuangan (PPK) dan Bendahara.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus, yaitu seluruh elemen populasi diselidiki satu persatu dalam pengumpulan data.

Hipotesis diuji dengan regresi linier berganda. Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengukur pengaruh antara satu atau lebih dari satu variabel bebas terhadap variabel terikat. Pendekatan ini untuk mengetahui hubungan antar sebuah variabel dependen dengan dua atau lebih variabel independen.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Evaluasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja aparatur; (2) Sistem reward berpengaruh terhadap kinerja aparatur; (3) Evaluasi anggaran dan sistem rewardberpengaruh terhadap kinerja aparatur.

Kata kunci : Evaluasi Anggaran, Sistem Reward dan Kinerja Aparatur

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK