PENGARUH EVALUASI ANGGARAN DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH ACEH
Kurniawan
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Akuntansi
2010
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh evaluasi anggaran dan sistem reward terhadap kinerja aparatur Pemerintah Aceh. Populasi penelitian ini sebanyak 108 aparatur dari 27 SK.PD (4 orang setiap SK.PD) yaitu : Kepala Dinas (Pengguna Anggaran), Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK), Pejabat Penatausahaan Keuangan (PPK) dan Bendahara.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus, yaitu seluruh elemen populasi diselidiki satu persatu dalam pengumpulan data.
Hipotesis diuji dengan regresi linier berganda. Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengukur pengaruh antara satu atau lebih dari satu variabel bebas terhadap variabel terikat. Pendekatan ini untuk mengetahui hubungan antar sebuah variabel dependen dengan dua atau lebih variabel independen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Evaluasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja aparatur; (2) Sistem reward berpengaruh terhadap kinerja aparatur; (3) Evaluasi anggaran dan sistem rewardberpengaruh terhadap kinerja aparatur.
Kata kunci : Evaluasi Anggaran, Sistem Reward dan Kinerja Aparatur
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
161457
2025-07-15 11:51:25
2025-07-15 11:51:25
machine generated