Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KINERJA PERSONIL MAJELIS PENDIDIKAN DAERAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN KOTA LANGSA
Pengarang
Amir Busra - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
06092000050077
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Administrasi Pendidikan., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kinerja personil Majelis Pendidikan Daerah, merupakan faktor yang dapat meningkatkan mutu pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja dan hambatan-hambatan kinerja personil dalam melaksanakan tugas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data secara wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Subjek pene]itian ketua MPD, sekretaris MPD, anggota MPD, kepala sekolah, guru dan pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota Langsa Hasil penelitian ini meliputi tentang: (a) Unjuk kerja personil dalam (1) Kemampuan melaksanakan tugas, (2) Motivasi kerja, (3) Komitmen kerja, (4) Disiplin kerja, (5) Tingkat kualifikasi, (6) Wewenang dan tanggung jawab personil dalam melaksanakan program. Program yang telah dilaksanakan oleh personil MPD Kota Langsa baru sebatas membentuk tim monitoring dan evaluasi pembelanjaan dana BOS di sekolah, pelatihan terhadap guru dan sosialisasi pendidikan terhadap masyarakat, serta pelatihan komite dan kepala sekolah, (2) Timbulnya komitmen personil karena kepercayaan masyarakat dan pemerintah, tantangan kerja, tanggung jawab, loyalitas, kerja keras, kreativitas dan inovasi, (3) Wewenang dan tanggung jawab dilaksanakan berdasarkan program-program yang telah direncanakan secara bersama. (b) Hambatan-hambatan kinerja personil adalah hambatan dari individu berupa profesi ganda, keterbatasan waktu, dan kemampuan dalam bidang pendidikan tenrtama personil yang bukan berlatar belakang pendidikan, hambatan dalam organisasi peran MPD sebagai penasehat yang bersifat normatif, hambatan dengan pimpinan, kurangnya komunikasi karena keterbatasan waktu personil terhadap MPD.
Kata kunci : Kinerja Personil
Tidak Tersedia Deskripsi
KEWENANGAN ANTARA MAJELIS PENDIDIKAN DAERAH DENGAN LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIDIKAN ACEHRN(STUDI DI MPD DAN LPMP PROVINSI ACEH) (Mawardi, 2015)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN SENIORITAS TERHADAP KINERJA PERSONIL SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA POLRESTA BANDA ACEH (NUR KHAMID, 2025)
KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH (SUPRIADI, 2018)
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU SMA NEGERI DI BANDA ACEH (Hamdan, 2025)
KINERJA KOMITE SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN PADA SMA NEGERI 3 KOTA LANGSA (Abdullah, 2025)