Electronic Theses and Dissertation

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penting yang sangat berpengaruh
terhadap produktivitas dan kinerja tenaga kerja, khususnya dalam sektor konstruksi
yang memiliki tingkat kompleksitas dan risiko tinggi. Lingkungan kerja yang aman,
nyaman, dan mendukung secara fisik maupun psikologis mampu menciptakan
kondisi kerja yang kondusif, meningkatkan semangat kerja, serta menurunkan
tingkat stres dan potensi kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja tenaga kerja
konstruksi pada perusahaan konstruksi berkualifikasi kecil dan menengah di Kota
Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
survei melalui penyebaran kuesioner kepada 28 responden perusahaan konstruksi
kualfikasi kecil dan menengah di kota Banda Aceh. Uji validitas dan reliabilitas
dilakukan sebelum pengolahan data, dan analisis data dilakukan menggunakan
teknik analisis deskriptif dan korelasi rank spearman. Hasil studi menunjukkan
variabel paling tinggi untuk lingkungan kerja adalah penyelesaian pekerjaan dalam
waktu yang ditentukan (X5.2) dengan nilai mean 4,48, sedangkan variabel paling
tinggi untuk kinerja tenaga kerja adalah rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan
(Y5.2) dengan nilai mean 4,29. Pada studi ini hasil analisis menunjukkan bahwa
lingkungan kerja memiliki hubungan yang positif dengan kinerja tenaga kerja
konstruksi, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,686. Hal ini menunjukkan
bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja yang dirasakan oleh tenaga kerja,
maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang dapat mereka capai. Oleh karena itu,
penting bagi perusahaan konstruksi untuk memberikan perhatian dan pengelolaan
yang optimal terhadap faktor-faktor lingkungan kerja dalam rangka meningkatkan
produktivitas dan kualitas hasil kerja tenaga kerja konstruksi di lapangan.
Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja, tenaga kerja konstruksi, Banda Aceh

The work environment is a crucial factor that significantly influences labor productivity and performance, especially in the construction sector, which is characterized by high complexity and risk. A safe, comfortable, and supportive physical and psychological work environment can create conducive working conditions, boost morale, reduce stress levels, and minimize the risk of workplace accidents. This study aims to analyze the relationship between the work environment and the performance of construction workers in small- and medium scale construction companies in Banda Aceh. A quantitative research method was employed using a survey approach, with questionnaires distributed to 28 respondents from small and medium construction firms in Banda Aceh. Validity and reliability tests were conducted prior to data processing, and data analysis was carried out using descriptive statistics and Spearman's rank correlation. The findings reveal that the highest-rated work environment variable is the ability to complete tasks within the specified time (X5.2), with a mean score of 4.48. Meanwhile, the highest-rated performance variable is the sense of responsibility towards work (Y5.2), with a mean score of 4.29. The analysis results show a positive correlation between the work environment and worker performance, with a correlation coefficient of 0.686. This indicates that better perceived work environment conditions are associated with higher levels of worker performance. Therefore, it is essential for construction companies to pay close attention to and effectively manage work environment factors to enhance productivity and the quality of construction work on site. Keywords: work environment, performance, construction workers, Banda Aceh