Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 2 LANGSA
Pengarang
Yusliza Hanim - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0709200050027
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Salah satu indikator yang dapat digunakan untuk mengukur stabilitas suatu organisasi pendidikan adalah kinerja guru. Ada banyak faktor yang dapat
mempengaruhi kinerja guru, antara lain kepuasan kerja dan tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepuasan kerja dan tanggung jawab terhadap kinerja guru pada SMK. Negeri 2 Langsa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan angket dengan skala likert, Analisis data untuk variabel Xl, X2 dan Y adalah regresi linier ganda. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara tanggung jawab terhadap kinerja guru, (3) terdapat pengaruh
yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan tanggung jawab terhadap
kinerja guru. Populasi adalah seluruh guru tetap pada SMK. Negeri 2 Langsa.
Jumlah sampel penelitian sebanyak 78 orang menggunakan teknik random sampling sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru sebesar 26,1% dengan indikator-indikator yang mempengaruhinya antara lain: insentif, penghargaan (reward), promosi jabatan, kondisi kerja, dan loyalitas. Kedua terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara tanggung jawab dengan kinerja guru sebesar 27,2% dengan indikator-indikator tanggung jawab yaitu: kebijaksanaan, pendelegasian tugas, motivasi, dan pengarahan dari atasan. Ketiga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan tanggung jawab terhadap kinerja guru sebesar 34,6% dengan indikator-indikator kinerja guru yaitu: individu, psikologis, organisasi, dan motivasi.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Tanggung Jawab, dan Kinerja Guru
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI 1 MUTIARA (Nisaul Khaira, 2021)
HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 SIGLI KABUPATEN PIDIE (Sulaiman Usman, 2025)
KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH (Aisarah Silma, 2019)
KINERJA PERSONIL MAJELIS PENDIDIKAN DAERAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN KOTA LANGSA (Amir Busra, 2025)
IMPLIKASI TANGGUNG JAWAB TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI ASPIRASI KARIR PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH (MAYA FELAYATI, 2019)