<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="159381">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KEPUASAN KERJA  DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA GURU PADA  SMK NEGERI 2 LANGSA</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Yusliza Hanim</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>prog. studi magister pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2009</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>&#13;
Salah  satu  indikator   yang  dapat   digunakan  untuk  mengukur  stabilitas   suatu organisasi  pendidikan   adalah  kinerja   guru.  Ada  banyak   faktor   yang  dapat&#13;
mempengaruhi  kinerja  guru,  antara  lain  kepuasan  kerja  dan  tanggung  jawab. Penelitian  ini bertujuan untuk  melihat  pengaruh  kepuasan  kerja  dan tanggung jawab terhadap kinerja guru pada SMK. Negeri 2 Langsa. Metode yang digunakan dalam  penelitian   ini  adalah  metode   statistik   deskriptif   dengan   pendekatan kuantitatif.  Teknik pengambilan  data menggunakan  angket  dengan  skala likert, Analisis data untuk variabel Xl, X2 dan Y adalah regresi linier ganda. Hipotesis yang  diuji  adalah:   (1)  terdapat pengaruh  yang  positif  dan signifikan  antara kepuasan  kerja  terhadap  kinerja  guru,  (2) terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan antara  tanggung jawab  terhadap  kinerja  guru, (3) terdapat pengaruh&#13;
yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja  dan tanggung jawab terhadap&#13;
kinerja  guru.  Populasi  adalah  seluruh guru tetap  pada SMK. Negeri  2 Langsa.&#13;
Jumlah   sampel  penelitian   sebanyak   78  orang  menggunakan   teknik  random sampling   sederhana.  Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa   pertama   terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap  kinerja guru sebesar  26,1% dengan  indikator-indikator yang  mempengaruhinya antara  lain: insentif, penghargaan   (reward), promosi  jabatan,  kondisi  kerja,  dan  loyalitas. Kedua  terdapat   pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  antara  tanggung  jawab dengan kinerja  guru sebesar 27,2%  dengan  indikator-indikator tanggung jawab yaitu: kebijaksanaan, pendelegasian tugas, motivasi,  dan pengarahan  dari atasan. Ketiga terdapat  pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan  kerja dan tanggung jawab terhadap kinerja guru sebesar 34,6% dengan indikator-indikator kinerja guru yaitu: individu, psikologis, organisasi, dan motivasi.&#13;
&#13;
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Tanggung Jawab, dan Kinerja Guru&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>159381</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-07-09 16:06:17</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-07-09 16:06:17</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>