Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOGNISI, BUDAYA KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEDISIPLINAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAPRNKINERJA PEGAWAI STASIUN KARANTINA IKAN KELASI 1 SULTAN ISKANDAR MUDA ACEH
Pengarang
Fauziati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
08090200020152
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2011
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kognisi, budaya kerja, dan kepemimpinan terhadap kedisiplinan dan kinerja pegawai Stasiun Karantina Ikan Kelas I Sultan Iskandar Muda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Kantor pegawai Stasiun Karantina Ikan Kelas I Sultan Iskandar Muda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pegawai Stasiun Karantina Ikan Kelas I Sultan Iskandar Muda Aceh berjumlah 27 orang, dari jumlah populasi ltersebut penarikan sampel menggunakan metode sensus. Data dianalisis dengan menggunakan model analisis jalur (path analysis) yang diolah melalui program computer SPSS version 15.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan berdasarkan hasil uji F didapatkan hasil bahwa F tabel > Ftabel (3,033 > 3,028) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,050° maka Hal diterima dan Holditolak yang artinya variable kognisi, budaya kerja, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kedisiplinan. Berdasarkan uji F juga didapat hasil F Hitung> F aset (5,642 > 3,028) dengan tingkat signifikasi 0,005 maka Ha2 diterima dan Ho2 ditolak yang berarti terdapat pengaruh variabel kognisi, budaya kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja. Berdasarkan uji F juga didapat hasil F hitung > F tabel (40,372 > 3,028) dengan tingkat signifikansi 0,000° yang maka Ha3 diterima dan Ho3 ditolak yang berarti variabel disiplin berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan secara parsial variabel kognisi dan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan, sedangkan variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin. Secara parsial kognisi, budaya kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Stasiun Karantina Ikan Kelas I Sultan Iskandar Muda Aceh.
Kata kunci : Kognisi, Budaya Kerja, Kepemimpinan, Disiplin, Kinerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
IDENTIFIKASI ENDOPARASIT PADA AYAM BANGKOK DI STASIUN KARANTINA PERTANIAN KELAS I WILAYAH KERJA BANDAR UDARA SULTAN ISKANDAR MUDA BANDA ACEH (SANDRI MISWAR, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SATUAN YONIF 112/RAIDER KODAM ISKANDAR MUDA (Merianus Aponno, 2014)
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DIANTARA REKAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DENGAN EFIKASI DIRI DAN ABUSIVE SUPERVISION PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN ISKANDAR MUDA (Siti Safura, 2017)
TINDAKAN KARANTINA HEWAN TERHADAP LALU LINTAS UNGGAS PADA SATUAN PELAYANAN PENERBANGAN SULTAN ISKANDAR MUDA DI BALAI KARANTINA HEWAN, IKAN, DAN TUMBUHAN ACEH (HABIB AL HUSAINI, 2025)