<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="159089">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN FAKTOR – FAKTOR PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>KAMAYA CHINTA</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fak. Teknik Sipil</publisher>
   <dateIssued>2025</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di proyek konstruksi memiliki peran penting dalam menjaga keselamatan tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas. Namun, berdasarkan pengamatan awal, penerapannya belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penerapan K3 yang paling dominan diterapkan serta menganalisis hubungan masing-masing faktor penerapan K3 terhadap kinerja tenaga kerja. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 responden dari perusahaan kontraktor berkualifikasi besar, menengah, dan kecil di Kota Banda Aceh. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan urutan dominasi faktor penerapan K3 berdasarkan nilai rata-rata, yaitu kesehatan (X5) dengan nilai 3,98, operasional (X2) sebesar 3,94, komunikasi dan informasi (X4) mencapai 3,92, peraturan dan prosedur (X3) sebesar 3,91, serta perencanaan (X1) dengan angka 3,87. Selanjutnya, hasil korelasi Rank Spearman menunjukkan semua faktor K3 memiliki hubungan yang terhadap kinerja tenaga kerja. Faktor peraturan dan prosedur (X3) menunjukkan hubungan sedang dengan nilai korelasi 0,552, diikuti oleh operasional (X2) sebesar 0,487, komunikasi dan informasi (X4) dengan 0,474, kesehatan (X5) yang mencapai 0,398, dan perencanaan (X1) sebesar 0,395. Hasil ini mengindikasikan bahwa penerapan K3 memiliki hubungan terhadap kinerja tenaga kerja, meskipun sebagian besar hubungan berada pada kategori lemah hingga sedang. Penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan untuk meningkatkan pelaksanaan K3 secara lebih efektif dan menyeluruh.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>159089</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-07-08 20:28:16</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-07-09 10:14:07</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>