Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini berangkat dari pentingnya budaya organisasi dalam membentuk dan meningkatkan kemampuan bekerja sama anggota, yang merupakan keterampilan krusial dalam berbagai aspek kehidupan. SAN Chapter Aceh periode 2023/2024, sebagai komunitas yang baru terbentuk, menunjukkan pergerakan yang aktif dengan kerja sama tim yang baik terbukti dengan penghargaan yang diperoleh serta keberhasilan dalam menyelesaikan seluruh program kerja. Menggunakan teori social learning yang dikemukakan oleh Albert Bandura, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi dalam meningkatkan kemampuann bekerja sama anggota, jenis budaya organisasi yang diterapkan, serta dinamika kerja sama yang terjadi dalam komunitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Subjek penelitian adalah anggota SAN Chapter Aceh periode 2023/2024, dengan empat informan yang terdiri dari satu koordinator dan tiga anggota aktif yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di SAN Chapter Aceh memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan kemampuan bekerja sama anggota. Organisasi ini menerapkan budaya support culture yang mana penerapan budaya ini berkontribusi pada pengembangan berbagai aspek kemampuan bekerja sama, seperti keterampilan berbagi informasi, menghargai pendapat, berdiskusi dan menyelesaikan masalah, berperan aktif dalam kelompok, serta menjaga kekompakan dalam menyelesaikan tugas.

This research originates from the importance of organizational culture in shaping and enhancing members' teamwork skills, which are crucial in various aspects of life. SAN Chapter Aceh for the 2023/2024 period, as a newly established community, has demonstrated active movement with strong team collaboration, as evidenced by the awards received and the successful completion of all work programs. Using Albert Bandura’s Social Learning theory, this study aims to analyze the role of organizational culture in enhancing members' teamwork skills, the type of organizational culture implemented, and the dynamics of collaboration within the community. This study employs a qualitative descriptive approach with data collection techniques through interviews and documentation. The research subjects are members of SAN Chapter Aceh for the 2023/2024 period, with four informants consisting of one coordinator and three active members selected based on specific criteria. The findings indicate that the organizational culture in SAN Chapter Aceh plays a significant role in improving members' teamwork skills. The organization implements a support culture, which contributes to the development of various aspects of teamwork skills, such as information-sharing abilities, respecting others' opinions, engaging in discussions and problem-solving, actively participating in groups, and maintaining cohesion in completing tasks.