PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN MOTIVASI PEGAWAI DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH JAYA
Muhammad Khizzir
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen
2025
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU
KERJA INOVATIF DENGAN MOTIVASI PEGAWAI DAN KNOWLEDGE SHARING
SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH JAYA
MUHAMMAD KHIZZIR
2301202010008
Pembimbing
1 : Dr. Amri, S.E, M.Si
2 : Dr. Halimatussakdiah, S.E., MA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap perilaku kerja inovatif yang dimediasi oleh motivasi pegawai dan
knoledge sharing sebagai variabel mediasi pada Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya dengan jumlah 498
orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 190 ASN Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya.
Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model AMOS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan
terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya.
Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai pada
Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Kepemimpinan transformasional berpengaruh
signifikan terhadap knowledge sharing pada Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya.
Motivasi pegawai berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai
Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap
perilaku kerja inovatif pada pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Motivasi
pegawai memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap perilaku kerja inovatif. Knowledge sharing memediasi secara
parsial (partial mediation) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja
inovatif.
Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, Motivasi Pegawai, Knoledge sharing dan
Perilaku Kerja Inovatif.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
158797
2025-07-07 21:35:19
2025-07-08 09:55:56
machine generated