PENGARUH INSENTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH INSENTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH ACEH


Pengarang

Maidar - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0909200070034

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Sains Akuntansi., 2012

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif dan sumber daya manusia terhadap kinerja pengelola keuangan pada SKPD Pemerintah Aceh, baik secara bersama-sama maupun secara parsial
Populasi pada penelitian ini adalah pengelola keuangan Pemerintah Aceh Penelitian ini menggunakan metode sensus. Total populasi sasaran adalah 164 orang yang terangkum dalam 42 SKPD. Metode analisis yang diguunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara bersama-sama maupun secara parsial insentif dan sumber days marusis berpengruh tertaadap kinerja pengelols keuangan Pada penelitian selanjutnya, peneliti merekomendasikan untuk memasukkan variabel lain seperti pendidikan/pelatihan, kedisiplinan, perusahaan akuntansi dan lainnya

Kata kunci : insentif, sumber daya manusia dan kinerja pengelola keuangan

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK