<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="158757">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH  KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN  SANKSI TERHADAP  DISIPLIN  PEGAWAI  SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KECAMATAN DI KABUPATEN  ACEH BESAR</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Rahmadaniaty</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan    penelitian   imi   adalah  untuk   mengetahui   pengaruh   kompensasi,  gaya  kepemimpinan dan penerapan sanksi  terhadap disiplin pegawai serta dampaknya pada kinerja pewai   sekretariat kecamatan di    Kabupaten  Aceh    besar.     Data  dalam penelitian ini   diolah  dengan  teknik  analisa jalur,  sedangkan objek   penelitian  ini adalah   kompensasi, gaya  kepemimpnan  dan   penerapan  sanksi    terhadap  disiplin pegawai serta dampaknya pada kinerja   pegawai  sekretariat kecamatan di Kabupaten Aceh  Besar  Sebanyak  189 pegawai  sekretariat diseleksi dengan  teknik tratified simple  random    sampling   sebagai    responden  penelitian   ini.    Hasil   penelitian menunjukkan  bahwa secara  simultan kompensasi, gaya kepemimpinan  peran serta, dan   penempatan  sanksi   berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  disiplin kerja pegawai  sekretariat  kecamatun dalam  Kabupaten Aceh   Besar.   Begitu juga dengan kompensasi, gaya   keperimpinan    peran   serta  dan   penerapan  sanksi    didapati berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kinerja pegawa  sekretariat kecaratan dalam Kabupaten Aceh Besar  Selanjutnya,   disip/in   kerja pegawai  didapati juga berpengaruh  positif dan  signifikn terhalap kinerja  pegawai sekretariat  Kecamnatan dalam Kabupaten Aceh  Dess  Sccara  simutan,  iompesawsi.  gaya  kepemimpinan peman serta dan  penerapan  sanksi   puga  mempengaruhi kinerja pegawai sekretriad kecamatan dalam  Kabupaten Aceh  Besar secara tidak  langsung melalui displin kerja Ini  menunjukkan upaya untuk  meningkatk.an kinerja  peawat sekretaniat Kecamatan&#13;
di   lingkngan Pemerintah  Kabupaten Aceh  Besar dapat  dilakukan hail   secars&#13;
langsung dcngan meningatkan  kompensasi, gay  kepemimpioan pemn   serta dan pencrapan sanksi, maupun sccara  tidak  langsung melalui peningkatan disipin kerja  peRawa&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Kata Kunci  : Kompensast,  gaya  kepemimpinan  pcran   serta,  penerapan sanksi, disiplin kerja,  kinerja, Aceh Besar&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>158757</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-07-07 15:29:29</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-07-07 15:29:29</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>