PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH


Pengarang

Asriyadi - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1009200020182

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Sekretariat Dewan Perwaklan Rakyat aceh adalah unsur stat yang melayani Dewan Perwakilan Rakyat Aceh dalam rangka mnenyelenggarakan tugas dan kewajibanmya. Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh mempunyai tugas melaksanakan kegiatan dalam rangka penyelenggaraan urusan umum, sedang-sidang. pemgurusan rumah tangga. keuangan, humas dan protoko], hukum dan perundang­ undangan di lingungan Sekretariat Dewan perwakilan Rakyat aceh serta melakukan koordinasi dengan Pemerintah Aceh tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinera Pegawai sekretarat Dewan Perwakilan Rakyat aceh berdasarkan dari hasil penelitian maka diperoleh koefisien korelasi dalam penelitian ini sebesar 0. 598 dimana dengan nilai tersebut terdapat hubungan antara variabel bebas dengan vaiabel terikat adalah sebesar 59.8%. Artinya kinerja pegawai sekretariat Dewan perwakilan Rakyat aceh erat hubungannya dengan Kepuasan Kerja (x1) dan komitmen Organisasit (X2) Sementara itu koefisien determinasi yang diperoleh dengan nilai sebesar 0.358 artinya bahwa sebesar 35,8% peurbahan-perubahan dalam vaniabel terikat (kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh dapat dijelaskan oleh perubahan­ perubahan dalam variable kerja kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi (x2 Berdasarkan hasil uji-f simultan) diperoleh F hitung sebesar 51. 904, sedangkan Fas pada tingkat signifiksn adalah sebesar 3.04 Hal ini memperlihatkan bahwa F hitung > F tabeldengan tingkat signifikansi 0.00O Hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu kesimpulan bahwa variabel kepuasan kerja (xI) dan komittmen organisasi (x2) secara bersama-sama berpengaruh secara signifian terhadap peninggkatan kinerja pegawai Sekretariat Dewan perwakilan Rakyat Aceh. .

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK