Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
HUBUNGAN KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMAN I JANTHO MAKMUR ACEH BESAR
Pengarang
Asmarol Hidayat - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200050062
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Administrasi Pendidikan., 2011
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Salah satu indikator yang dapat digunakan untuk mengukur stabilitas pendidikan adalah kinerja guru. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja guru antara lain, komitmen dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan komitmen dan motivasi kerja dengan kinerja guru pada SMAN 1 Jantho Makmur Aceh Besar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data dengan menggunakan angket dengan skala likert. Analisis data untuk variabel X, X, dan Y adalah regresi linear ganda. Hipotesis yang diuji adalah (1).Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen dengan kinerja guru, (2).Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru, serta (3).Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja guru. Populasinya adalah seluruh guru tetap pada SMAN 1 Jantho Makmur Aceh Besar. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 32 orang guru dan semuanya diambil. Hasil penelitian ini bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen terhadap kinerja guru dengan indikator yang mempengaruhinya antara lain: banyak berhubungan dengan guru dan murid, merelakan waktu dan tenaga, banyak bekerja untuk beberapa tugas. Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru dengan indikator yang mempengaruhinya antara lain: tekun menghadapi tugas, ulet menghadapi kesulitan, tidak memerlukan dorongan dari luar, berusaha berprestasi, minat terhadap macam-macam masalah, rajin belajar dan semanga. Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Kata Kunci: Komitmen, Motivasi Kerja dan Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMITMEN KERJA DAN KEMATANGAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Husaini, 2018)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT UMUM CUT NYAK DHIEN ACEH BARAT (TEUKU LARMANDA, 2021)
FAKTOR-FAKTOR YANG MENDORONG MEROKOK PADA PELAJAR LAKI-LAKI SMAN 1 JANTHO MAKMUR KABUPATEN ACEH BESAR (Rahmat Syukur, 2014)
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK BANGSA (RIAB) ACEH BESAR (Muhammad Reza Fernanda, 2025)
PENGARUH KOMITMEN GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA SMA NEGERI KABUPATEN ACEH TIMUR (Muhammad yakob, 2025)