Subhan Z Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2012 id Indonesia

Theses

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di lingkungan iAIN Ar-Raniry Kota Banda Aceh. Adapun yang mcnjadi objck penelitian adalah mcngenai pengaruh kepemmpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada [AIN Ar-Rairy Darussalam Banda Aceh, dengan jumlah responden sebanyak I78 orang. Hasil penelitian baik secara simultan mapun secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aech. Scdangkan variabel yang dominan yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aceh adalah kepemimpioan, hal ini karena kepemimpinan merupokan faktor utama yang dapat mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu dan dapat mnemggerakkan seluruh potensi sumber daya dalam mencapai kinerja yang diharapkan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 158051 2025-07-01 15:34:59 2025-07-01 15:56:35 machine generated