Yusran Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2012 id Indonesia

Theses

Tujuan penelitian ini adalah untuk mergetahui pengaruh kompetensi, koritmen dan budays organisasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Badan Kesbangpol dan Lirmuas Aceh dergan jumlah pegawai sebanyak 96 orang. Hasil pengujian Hipotesis 1 (H,) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t-hitung sebesar 3,025 sedangan t­ tabel 1,986 (thitung > ttabel) dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,003. Pengujian ini cara statistik membuktikan bahwa kompetensi berpengruh positif terhadap kinerja pegawai. Mash pengujian hipotesis 2 (H2) telah membuktikan bahwa terdapat penganuh anta komitmen terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t-hitung sebesar 3.606 (tua) dengan taraf signifikan sebesar 0,001 Pengujian ini secara statistik membuktikan bahwa komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. hasil pengujian Hipotesis 3 (H) membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan didapat nilai t-hitung sebesar 2.857(thitung > ttabel) dengan taraf signifikan hitung sebesar 0,005. Pengujian ini secara statistik membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian Hipotesis 4 (H4) telah membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F-hitung 31,849 > F-tabel = 2,704. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen dan buday organisasi memiliki pngaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesbangpol dan Linmas Aceh Kata Kunci : Kompetensi, Komitmen. Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 158045 2025-07-01 15:15:01 2025-07-01 15:17:54 machine generated