Mulya Hidayat m. Jalil Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2012 id Indonesia

Theses

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi l disiplin secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Simeulue. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Simeulue dengan jumlah pegawai sebanyak 147 orang. Hasil pengujian Hipotesis 1 (H) telah membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian Hipotesis 2 (H) telah membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai. Berbeda dengan Hipotesis 1 dan 2, Hasil pengujian Hipotesis 3 (H) membuktikan bahwa dimana disiplin ditemukan tidak signifikan dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Namun, semua variabel independen, yaitu kompetensi, motivasi dan disiplin yang ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa pentingnya kompetensi, motivasi dan disiplin dalam mempromosikan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Simeulue. 1 Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin dan Kinerja Pegawai PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 157669 2025-06-25 16:09:47 2025-06-25 16:23:01 machine generated