Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
Judul : Pengaruh Indeks Pembanguan Manusia, Upah Minimum Provinsi, dan Angkatan Kerja Terhadap Pengangguran Terbuka Di Aceh
Nama : Dina Nazifah
NIM : 2001101010119
Fakultas/ Jurusan : Ekonomi dan Bisnis/Ekonomi Pembangunan
Pembimbing : Dr. Rustam Effendi, S.E., M. Econ
Konsentrasi : Sumber Daya Manusia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Upah Minimum Provinsi (UMP), dan Angkatan Kerja Terhadap Pengangguran Terbuka di Aceh. Data panel dari tahun 2015 hingga 2023 di berbagai kabupaten/kota di Aceh. Dianalisis menggunakan metode regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPM memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap pengangguran terbuka. Ini mengindikasikan peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat mengurangi tingkat pengangguran. Sementara itu, UMP berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran terbuka. Implikasinya, kenaikan upah minimum dapat mendorong peningkatan pengangguran. Angkatan kerja juga ditemukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran terbuka. Ini menunjukkan bahwa, semakin besar jumlah angkatan kerja semakin tinggi pula tingkat pengangguran. Penelitian ini merekomendasikan kebijakan kepada pemerintah Daerah Aceh agar meningkatkan kualitas sumber daya manusia, penetapan kebijakan upah yang wajar, dan mengimplementasikan program Pembangunan yang efektif untuk penyerapan Angkatan kerja sebagai Upaya mengatasi pengangguran di Provinsi.
Kata Kunci: B Indeks Pembangunan Manusia, Upah Minimum Provinsi, Angkatan Kerja, Pengangguran Terbuka, Aceh. 

ABSTRACT Title : The Influence Of Human Development Index, Provincial Minimum Wage, and Workforce on Unemployment In Aceh Name : Dina Nazifah NIM : 2001101010119 Faculty/ Department : Economics and Business/Development Economics Supervisor : Dr. Rustam Effendi, S.E., M. Econ Concentration : Human Resources This study aims to analyze the effect of the Human Development Index (HDI), Provincial Minimum Wage (UMP), and the workforce on open unemployment in Aceh. Panel data from 2015 to 2023 in various districts/cities in Aceh. Analyzed using the panel data regression method. The results showed that HDI had a negative and significant influence on open unemployment. This indicates an increase in the quality of human resources can reduce the unemployment rate. Meanwhile, the UMP has a positive and significant effect on open unemployment. The implication, an increase in the minimum wage can encourage increased unemployment. The labor force was also found to have a positive and significant effect on open unemployment. This shows that, the greater the number of workforces the higher the unemployment rate. This study recommends policies to the Aceh regional government to improve the quality of human resources, establish a reasonable wage policy, and implement effective development programs for the absorption of the workforce as an effort to overcome unemployment in the province. Keywords: Human Development Index, Provincial Minimum Wage, Labor Force, Open Unemployment, Aceh