Alfian M. Nashir Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2012 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terdiri dari empati (emphaty), kesadaran diri (self-awareness), pengaturan diri (self­ regulation), motivasi diri (self-motivation) dan keterampilan sosial (social skill) terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Mega Mitra Syariah di Propinsi Aceh. Sampel penelitian sebanyak 95 orang karyawan bank tersebut yang diambil dengan metode sensus Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi inier berganda Penelitian menemukan bahwa kelima dimensi kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Mega Mitra Syariah. Dimensi yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan adalah motivasi diri (self-motivation). Hubungan antara produktivitas kerja karyawan Bank Mega Mitra Syariah dengan kecerdasan erosional terdiri dari empati (emphary), kesadaran diri (self-awareness), pengaturan diri (self regulation), motivasi diri (self­ motivation) dan keterampilan sosial (social skill) termasuk kategori sangat erat. Secara simultan kelima variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial hanya empati (emphaty), kesadaran diri (self-awareness), motivasi diri (self-motivation) dan keterampilan sosial (social skill) yang berpengaruh signifikan. Sebaliknya pengaturan diri (self-regulation) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas ketja karyawan Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah produktivitas kerja karyawan Bank Mega Mitra Syariah di Provinsi Aceh secara signifikan dipengaruhi oleh dimensi-dimensi kecerdasan emosional. Karena itu sebaiknya pimpinan Bank Mega Mitra Syariah meningkatkan kecerdasan emosional karyawannya Kata Kunci Produktivitas kerja karyawan, kecerdasan emosional, empati (emphary), kesadaran diri (self-awareness), pengaturan diri (self-regulation), motivasi diri (self-motivation) dan keterampilan sosial (social skill). PRODUCTIVITY - PROMOTION OF - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 157433 2025-06-23 15:35:26 2025-06-23 15:49:36 machine generated