<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="157381">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PEMBAGIAN TUGAS TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU (STUDI PADA SMA MUHAMMADIYAH 1 BANDA ACEH)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Herika Harahap</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Administrasi Pendidikan</publisher>
   <dateIssued></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK  &#13;
Perilaku kepemimpinan kepalA sekolah yang efeKtif dapat membawA konseKwensi  bagI guru untuk melaksaNakan tugas secarA efeKtif, sehingga dapat menimbulkan  motivasi kerja guru yang tinggi. Pembagian tugas Juga merupakan hal yang penting dalam peningkatan motivasi kerja guru. Pembagian tugs yang dilakukan tidak sesuai  dengan kemampuan yang dimiliki guru, dapat berimbas pada turunny motivasi guru  untuk bekerja . demikian sebaliknya  motivsi kerja guru Akan meningkat bila tugas  yang dilimpaahkan kepadanya sesuai dengan kemampuan yang dimiliki guru.    Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, pengaruh pembagian tugas terhadap motivasi  keraj guru serta pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan pembagian  tugas secara bersame- sama terhadap motivasi kerja guru pada  SMA Muhamnmadiyah I Banda Aceh yang berjumlah 34 orang.  Pengumpulan data menggunakan  teknik  angket (kuesioner). Pengolahan dan saalisis data di lakukan  dengan menggunakan uji  regresi sederhana dan regresi ganda serta uji korelasi sederhana dan korelasi ganda  Hasil penelitian menunjukkan bahwa: I) Terdapat pengaruh yang tidak signifikan  tanpa perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, dimana  hasil analisis menunjukkan tingkat  pengaruh yang sangat rendah.  2) Terdapat  pengaruh yang signifikan antara pembagian tugas terhadap motivasi kerja guru,  dimana hasil analisis menunjukkan tyingkat pengaruh yang sangat kuat. 3)  Terdapat  pengaruh yang signifikan antara perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan  pembagian tugas terhadap motivasi kerja guru, dimana  hasil analisis menujukkan  tingkat pengaruh yang sangat kuat. Pengaruh terkua berasal dari variable pembagian tugas dan pengaruhnyang sangat rendah berasal dari variable pembagian tugas dan pengaruh yang sangat rendah berasal dari variable perilaku kepemimpinana kepala sekolah. Kata kunci: motivasi kerja guru. &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>TEACHERS</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>MOTIVATION - EDUCATIONAL PSYCHOLOGY</topic>
 </subject>
 <classification>370.154</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>157381</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-06-23 10:40:58</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-06-23 10:54:26</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>