Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH
Pengarang
Hermansyah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200020013
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh, Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh dengan jumlah pegawai sebanyak 329 orang. Jumlah sampel dihitung dengan menggunakan rumus Slovin maka diperoleh sampel sebanyak 77 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling yaitu pengambilan sampel secara proporsional untuk masing-masing golongan, sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan cara pegawai yang mudah dijumpai, Hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama, yaitu bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi sebesar 77,2%, selebihnya 22,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dirumuskan dalam model kajian ini. Hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis kedua, yaitu bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh. Jika variabel motivasi diaggap konstan maka variabel gaya kepemimpinan akan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 14,5% lebih besar. Hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis ketiga, yaitu bahwa variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh. Jika variabel gaya kepemimpinan dianggap konstan maka variabel motivasi akan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 73,2% lebih besar.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Eka Rifawati, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Andriansyah, 2021)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KEUANGAN ACEH (M.Sulhan, 2013)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MA’HAD DAARUT TAHFIZH AL-IKHLAS, ACEH BESAR (MOCHAMMAD REZA, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (M. IKHSAN. S, 2019)