YUNI ANGGRAINI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2015 id Indonesia

Laporan Kerja Praktek

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Tugas pokok seorang pemimpin yaitu melaksanakan fungsi-fungsi manajemen seperti yang telah disebutkan sebelumnya yang terdiri dari: merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan, dan mengawasi setiap apa yang dikerjakan. 1. Peran Gaya Kepemimpinan dalam Memotivasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Agar terlaksananya tugas-tugas dalam suatu organisasi/perusahaan pemimpin tidak dapat mencapai hanya oleh pemimpin seorang diri, tetapi dengan cara menggerakkan karuawan-karyawan yang dipimpin sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja dan mampu bekerja secara efektif. 2. Teknik Kepemimpinan. Cara yang digunakan pemimpin untuk dapat mempengaruhi bawahannya sehingga dapat diarahkan kearah pencapaian tuj uan suatu organisasi/perusahaan, yaitu teknik kepemimpinan direktif, mendukung, partisipatif dan berorientasi prestasi. 3. Syarat yang perlu dimiliki atau diperhatikan oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus mengetahui sifat-sifat karyawannya, pemimpin harus sering memperhatikan kinerja karyawan. 4. Tugas Pokok atau Fungsi Pemimpin. Tugas pokok seorang pemimpin meliputi: pengambilan keputusan, menetapkan sasaran dan menyusun kebijakasanaan, mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan baik secara vertical maupun horizontal. 23 B. Saran 1. Untuk menambah wawasan dan pengetahuan, sebaiknya pemimpin harus mencari peluang untuk berubah, tumbuh, berinovasi, mengambil risiko, belajar dari kesalahan, dan dapat memberdayakan anggota tim dengan berbagi informasi dan kekuasaan agar dapat menjalankan peran gaya kepemimpinan dalam memotivasi kerja karyawan. 2. Pemimpin harus sering melakukan pengembangan Sumber Daya Potensional (SD). 3. Hendaknya para mahasiswa On the Job Training (OJT) dapat meningkatkan sosialisasi yang lebih terhadap karyawan-karyawan lainnya yang ada pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. 4. Hendaknya perusahaan agar dapat memberikan kepercayaan yang lebih besar kepada mahasiswi yang sedang melaksanakan OJT sehingga lebih besar lagi peluang bagi mereka untuk dapat mengembangkan dan mengetahui kemampuan yang mereka miliki masing-masing semaksimal mungkin MOTIVATION LEADERSHIP-EXECUTIVE MANAGEMENT 658.409 2 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 15672 2015-08-19 16:04:57 2015-08-20 10:26:20 machine generated