Feby Anita Putri Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Workplace Spirituality terhadap Intention to Stay, dengan Work Family Conflict dan Loneliness in Work sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui survei berjumlah 106 perawat yang bekerja di Rumah Sakit Umum Patar Asih, Kabupaten Deli Serdang, dengan pendekatan sensus dalam pemilihan responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Workplace Spirituality memiliki pengaruh signifikan terhadap Intention to Stay, serta terhadap Work Family Conflict dan Loneliness in Work. Selanjutnya, analisis mediasi mengungkapkan bahwa Work Family Conflict dan Loneliness in Work turut memediasi hubungan antara Workplace Spirituality dan Intention to Stay. Temuan ini memberikan kontribusi bagi pengembangan wawasan mengenai faktor-faktor yang memengaruhi retensi perawat, khususnya dalam konteks spiritualitas di lingkungan kerja. Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan pentingnya penguatan nilai-nilai spiritual di tempat kerja sebagai strategi untuk meningkatkan niat perawat untuk tetap bertahan, serta perlunya intervensi untuk meminimalkan konflik antara pekerjaan dan keluarga serta mengurangi rasa kesepian di lingkungan kerja, terutama dalam sektor pelayanan Kesehatan. Kata Kunci: Intention to Stay, Workplace Spirituality, Work Family Conflict, Loneliness in Work. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 156609 2025-05-27 14:53:34 2025-05-27 15:30:40 machine generated