<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="156583">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN  KERJA  TERHADAP  KINERJA PEGAWAI  PADA BADAN  PUSAT STATISTIK KOTA  BANDA ACEH  DAN  ACEH  BESAR</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Fakhrur Razi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Badan Pusat Statistik  Republik Indonesia pada bulan Juni 2010  mengadakan acara  Rapat    Teknis    Nasional   dengan   pimpinan   Badan     Pusat   Statistik   Provinsi   dan Kabupaten/Kota se  Indonesia dimana diresmikanlah visi, misi dan Nilai-Nilai Inti  (Core Values) dan  Kode Etik Statistik. Masalah Kode Etik   Statistik masih akan ada penjabaran lebih  lanjut untuk implementasinya dan seeara lebih rinei   nilai-nilai inti   nantinya akan dirangkum  menjadi budaya  organisasi yang kemudian ditetapkan sebagai pedoman untuk  mencapai visi dan misi Badan Pusat Statistik&#13;
          Tujuan  penelitian  ini    adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  budaya  kerja  dan kepuasan  kerja  baik secara  simultan maupun scara  parsial terhadap kinerja pegawai badan Pusat Statistik  Kota Banda Aceh dan Kabupaten Aceh Besar.&#13;
          Penelitian ini  dilakukan pada Badan Pusat  Statistik  Kabupaten Aceh   Besar dan Kota  Banda Aceh. Objek penelitian ini adalah para pegawai (fungsional dan strukturah) yang secara  nyata dan aktif melaksanakan tugas, dengan jumlah responden sebanyak 68 orang.&#13;
          Hasil penelitian  secara  simultan menunjukkan bahwa budaya kerja dan kepuasan kerja  berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai  Badan Pusat Statistik  Kota Banda Aceh   dan   Kabupaten  Aceh  Besar.  Sedangkan  hasil   penelitian secara  parsial juga menunjukkan  bahwa  budaya kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja  pegawai  Badan  Pusat  Statistik  Kota Banda Aceh dan Kabupaten Aceh  Besar. Hasil  penehitian   menunjukkan   bahwa  budaya  kerja    mempunyai  pengaruh  dominan terhadap  peningkatan  kinerja   pegawai  Badan Pusat  Statistik   Kota   Banda Aceh  dan Kabupaten  Aceh  Besar,  sedangkan   kepuasan  kerja  mempunyai pengaruh  lebih kecil&#13;
terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Pusat  Statistik  Kota Banda  Aceh  dan  Kabupaten Aceh Besar.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>156583</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-27 12:15:14</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-27 14:28:01</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>