<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="156507">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH  MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI  PADA IAIN AR-RANIRY DARUSSALAM  BANDA  ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Jumiati</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Fenomena yang beak.ngi penelitan ini adalah larena produktrvitars  kerja&#13;
pegawai   administrasi  LAIN Ar-Rairy Banda  Aceh   masih   relatif rendah,  hal ini  dapat&#13;
dilihat  dari rasio perbandingan antara input dan output  yang dihasilkan pegawai  dalam&#13;
mendukung  pelaksanaan kegiatan operasional  kampus.  Input  yang dimaksudkan dalarn&#13;
penelitian ini  seperti adanya surat-surat marsuk  yang  egera harus mendapatk.an espon,&#13;
rekapitulasi  kegiatan bulanan, mutasi pegawai,  maupun kegiatan-kegiatan administrasi &#13;
yang  lain yang segera harus mendapoatkn penanganan secara baik&#13;
          Tujuan  peneitian ini adalah untul mengetahui  pengaruh simultan maupun parsial&#13;
motivasi kerja,  pengarwasan da bdya kerja  terhhap produktivita kerja  pegarwai pad&#13;
IAIN Ar-Rairy Darussalam  Banda Aceh.&#13;
           Lokasi penelitian di  lakukan di  Kota  Banda Aceh Adapun yang menjadi  objek &#13;
penelitian  mengenai  pengaruh motivasi kerja,  pengawasan  dan  budaya  kerja  terhadap &#13;
produltivitas  kerja   pegawai  pada  IAIN   Ar-Raniry  Darussalam   Banda Aceh,   dengan &#13;
jumlah responden sebanyak 100 orang&#13;
          Hasil  penelitian  baik   secara  simultan   maupun  secara   parsial   menunjukkan&#13;
variabel  motivasi, pengawasan dan budaya kerja, mempunyai pengaruh secar signifikan &#13;
terhadap peningkatan  produkctivitas  kerja pegawai  administrasi  IAIN  Ar-Raniry  Banda &#13;
Aceh.   Hasil  penelitian  juga  menunjukl bahrwa  variabel   motivasi kerja  mempunyai &#13;
pengaruh sebesar 0.189,  variabel  pengawasan  mempunyai  pengaruh sebesar  0.155   &#13;
dan variabel budaya kerja mempunya pengaruh scbesar 0.104.  Sedangkan  variabel  dominan &#13;
yang  berpengaruh  terhadap peningkatan  produktivitas kerja pegawai  administrasi  IAIN &#13;
Ar-Rairy Banda Aceh  adalah motivasi  kerja,  hal  ini  karena  variabel  motivasi  kerja &#13;
mempunyai nilai   koefisien  regresi lebih  besar dibandingkan  dengan   variabel  dalam penelitian ini&#13;
&#13;
Kata Kunci  :   Motivasi, Pengawasan dan Budaya  Kerja Serta Produktivitas&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>156507</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-26 12:07:16</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-26 15:07:09</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>