Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJEMEN PENDIDIKAN TERHADAP PELATIHAN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS BALAI PENGEMBANGAN KEGIATAN BELAJAR PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Sherry Marlisa - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0309200050098
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Manajemen Pendidikan (S2) / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan., 2008
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Untuk mewujudkan kualitas sumber daya manusia dalam suatu organisasi, khususnya sumber daya pendidikan luar sekolah maka program pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu kegiatan yang perlu terus dikembangkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara efekivitas manajemen pendidikan dengan pelatihan pada Balai Pengembangan Kegiatan Belajar Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian korelasional dengan data bersifat ex post facto. Data diperoleh dari 40 orang peserta diklat pada UPTD Balai Pengembangan Kegiatan Belajar Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Pengumpulan data dilakukan dengan questionnaire dan dianalisis dengan menggunakan model regresi linier berganda. Hasil koefisien korelasi antara pengaruh efektivitas manajemen pendidikan dengan pelatihan diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 8.4%, bermakna adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas manajemen pendidikan dengan pelatihan.
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel Perencanaan (X1) Pengorganisasian (X2). Penggerakan (X3), Pembinaan (X4) dan Penilaian (X5) secara serentak memiki pengaruh yang signifikan terhadap etektivitas pelatihan pala Balai Pengembangan kegiatan Belajar Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
Kata kunci : Efektivitas, Manajemen Pendidikan, Pelatihan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN, DAN SENIORITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGANRNUNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) LABORATORIUM KESEHATAN DAERAH PROVINSI ACEH (Afdhal, 2024)
PENGARUH GAJI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Ismawardy, 2024)
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) BALAI DAN LOKA MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO SE-SUMATERA) (Zahrul Amri Hutabarat, 2014)
PENGARUH RENCANA KARIR, PROMOSI, DAN PENDIDIKAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS BINA MARGA DAN CIPTA KARYA PROVINSI ACEH (Miswar M. Djamal, 2024)
HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Eki Asrin, 2025)