PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH Edward Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2012 id Indonesia Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi dan objek penelitian ini dilakukan pada pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Selretariat Daerah Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial budaya organisasi keperimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh, sedangkan secara simultan juga menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Sedangkan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Selretariat Daerah Aceh adalah budaya organisasi dan kepemimpinan Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 156381 2025-05-23 11:18:05 2025-05-23 11:21:52 machine generated