Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Pengarang
Edward - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020040
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi dan objek penelitian ini dilakukan pada pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Selretariat Daerah Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial budaya organisasi keperimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh, sedangkan secara simultan juga menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Sedangkan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Selretariat Daerah Aceh adalah budaya organisasi dan kepemimpinan
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP - KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Ina Thursina, 2025)
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Ina Thursina, 2025)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SULTAN HOTEL INTERNASIONAL BANDA ACEH) (Ade Jamil Reza, 2014)
PERAN MODERASI ADAPTASI GENERATION Z PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA PT. PLN UIW ACEH) (Ruly Iskandar Lubis, 2023)
.PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASL (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA) (Muhammad Nasir, 2025)