<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="156377">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Hasbi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2011</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan  penelitian ini  adalah  Untuk  mengetahui  pengaruh faktor  prestasi kerja, pendidikan,   pelatihan,   loyalitas   organisasi   serta    mentor     dan   sponsor   terhadap pengembangan karir pegawai  Dinas  Kelautan dan Perikanan Aceh  &#13;
          Penelitian  dilakukan   pada  Dinass Kelautan dan  Perikanan  Aceh dengan  objek penelitian  yang  dilakukan  adalah  Pengembangan  Karir    Pegawai  Dinas  Kelautan  dan Perikanan Aceh   yang  mehiputi   prestasi  kerja,  pendidikan,  pelatihan,  loyalitas  organisasi serta  mentor  dan  sponsor,  dengan jumlah  sampel  sebanyak  6l   responden  dari    IS5 populasi&#13;
          Berdasarkan hasil uji  F diperoleh Fhitung, sebesar 23.035, sedangkan Ftabel pada tingkat   signifikansi  a = 5%  adalah sebesar 2828. hal  ini   menjelaskan  bahwa  Fhitung &gt; Ftabel. dengan   tingkat  signifikansi  0.000,   hasil   perhitungan ini    dapat   disimpulkan  bahwa menerima  hipotesis  alternative dan menolak hipotesis  nol, artinya bahwa variabel Prestasi kerjatxh),  Pendidikan (x2),  Pelatihan  (x9),   Loyalitas Organisasi  (x4) serta  Mentor  dan Sponsor (x5)  secara  simultan (bersama-sama) berpengaruh secara  signifikansi terhadap Pengembangan Karir  Pegawai  Dinas Kelautan dan   Perikanan Aeh.   Dan  dari hasil uji t maka  dapat disimpulkan  bahwa variabel prestasi kerja,  pendidikan, pelatihan,  loyalitas organisasi serta   mentor dan  sponsor  berpengaruh  secara  parsial  terhadap  pengembangan karir  pegawai  Dinas Kelautan  dan Perikanan Aceh.  Dilihuat dari RR-squared scbesa 0.677 yang   berarti  bahwa   67,7%   pengembangan  karir    mampu  dijelaskan   oleh   variabel independen yang digunakan dalam model (Prestasi Kerja,  Pendidikan. Pelatihan, Loyalitas nganisasi,  Mentor dan sponsor) dan sisanya  di jelaskan oleh variable lain  diluar   model yang digunakan&#13;
          Berdasarkan  hasil  penehitian   ini  maka  disarankan kepada Manajemen  dan segenap pegawai  Dinaas  elautan  dan   Penikanan     Aceh  untuk    meningkatkan   Presta  kerja. Pendidikan, Pelatihan,  Loyalitas Organisasi, Mentor dan sponsor&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>CAREER DEVELOPMENT - BUSINESS</topic>
 </subject>
 <classification>650.1</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>156377</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-23 11:09:24</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-23 11:33:29</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>