PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN ACEH BESAR | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN ACEH BESAR


Pengarang

Amran Maloy - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0809200020146

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Penerbit

Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.312 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar, dengan objek penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Desar. Adapun yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah sebanyak IL2 orang pegawai.Hasil penelitian rnenunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel budaya organisasidan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Dinars Kchutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar. Berdasarkan hasil uji secara parsial, variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK