<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="156345">
 <titleInfo>
  <title>SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ramlan</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>prog. studi magister administrasi pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2025</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK  &#13;
kegiatan yang dapat memacu dan meningkatkan motivasi kerja guru. Guru yang memiliki motivasi keria dalam melaksanakan profesinya dapat meningkatkan hasil belajar siswa, sebaliknya jika motivasi tidak ada akan berpengaruh terhadap rendahnya  Pelaksanaan supervise kepala sekolah secara efektif merupakan salah  satu  prestasi belajar siswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (I) Program  supervisi kepala sekolah;  (2) Strategi pelaksanaan supervisi kepala sekolah;  dan (3) Hambatan kepala sekolah dalam pelaksanaan supervisi untuk  meningkatkan motivasi kerja guru-guru SLTA di Aceh Tenggara. Pendekatan  yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yang bersifiat deskriptif, teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancama, obserpasi, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian adalah: kepala sekolah SLTA di Aceh  Tenggara sebagai supervisor. Penganalisisan melalui reduksi data, penyajian data  dan  verifikasi. Hasil penelitian: (I) Program supervisi kepala sekolah dalam  meningkatkan motivasi kerja guru-guru dengan mengadakan pembicaraan  individual, memberi pujian, mengadakan diskusi, memberi contoh teladan,  memberi pengarahan, memberitahu peraturan-peraturan dan sanksinya, mengajak  guru untuk bekerja, menanyakan keluhan guru, memberi solusi  atas  keluhan,  membantu guru dalam mengembangkn kopetensi, membangkitkan minat guru  dan menyadarkan para guru. (2) Strategi pelaksanaan supervisi kepala sekolah  dalam meningkatkan motivasi kerja guru-guru antara lain melalui pemberian  insentif, menerapkan peraturan dan  merealisasikan  sanksinya, memberi pujian,  mengadakan diskusi, contoh teladan, memberi pengarahan, memberi nasehat,  menanyakan keluhan, memberikan solusi, menambah wawasan dan pengetahuan  guru, membangkitkan minat guru dan menyadarinya. (3) Hambatan kepala  sekolah dalam pelaksanaan supervisi urtuk meningkatkan motivasi kerja guru­ guru adalah kesadaran sebagian guru masih rendah, sebagian guru mempunyai  sifat yang kurang baik, masih banyak guru honor, banyaknya guru yang sudah  berusia lanjut, banyak guru yang tidak memiliki dedikasi dan sulit untuk  menyadarkan para guru.&#13;
  Kata Kunci: Supervisi dan Motivasi Kerja   &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>MOTIVATION - EDUCATIONAL PSYCHOLOGY</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>SCHOOL SUPERVISION</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PRINCIPALS (SCHOOL) - ROLE AND FUNCTION</topic>
 </subject>
 <classification>371.203</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>156345</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-22 15:09:33</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-22 15:21:03</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>