Nazarullah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2015 id Indonesia

Theses

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) menganalisis persepsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh (2) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan (4) pengaruh kinerja pegawai karyawan terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan dan (5) menganalisis kinerja pegawai memediasi pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Wilayah Kerja Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh, kemudian gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh serta terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan melalui kinerja individu karyawan BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh. LEADERSHIP-EXECUTIVE MANAGEMENT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 658.409 2 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 15634 2015-08-18 15:57:44 2015-09-22 09:52:23 machine generated