<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="156125">
 <titleInfo>
  <title>PENGAMBILAN KEPUTUSAN DIREKTUR DALAM PENILAIAN KINERJA  DOSEN  AKADEMI ANALIS KESEHATAN UPTD PENDIDIKAN DINAS KESEHATAN  PEMERINTAH ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nazriah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>prog. studi magister pendidikan</publisher>
   <dateIssued></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Pengambilan Keputusan dalam suatu organisasi merupakan tindakan untuk memenuhi kebutuhan  organisasi.   Penelitian ini   dilakukan dengan tujuan untuk meogetahui model dan metode pengambilan keputusan Direktur dalam penilaian kinerja dosen Aka.demi Analis Kesehatan  UPTD Pendidikan Dinas Kesehatan Pemerintah Aceh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif.  Teknik pengumpulan data  yang digunakan adalah dengan cara wawancara dan studi dokumentasi.  Subjck   penelitian adalah Direktur, Dosen Akademi Analis Kesehatan  UPTD Pendidikan Dinas Kesehatan  Pemerintah  Aceh. Basil  penelitian ini  meliputi:   (a)  model pengambilan keputusan yang digunakan direktur   dalam penilaian kinerja dosen dengan menggunakanmodel pengambilan keputusan gaya demokratis, otoriter dan konsensus (b) Metode pengambilan keputusan yang digunakan Direktur dalam penilaian kinerja dosen menggunakan metode musyawarah, otoritas    dan   mayoritas dengan cara  rnengemukakan  pendapat serta musyawarah untuk mengambil keputusan.&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Kata Kunci:   Pengambilan Keputusan clan penilaian kinerja&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>156125</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-20 16:01:51</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-20 16:02:12</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>